Text

Pengaruh Komunikasi Orgaisasi, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Nasmoco Purwokerto

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi Organisasi, kepuasan Kerja dan komitmen Organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Nasmoco Purwokerto. Berdasarkan tingkat ekplanasinya penelitian ini termasuk penelitian asosiatif yaitu penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Divisi Service PT. Nasmoco Purwokerto dengan jumlah 35 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling sensus dengan menjadikan semua jumlah populasi sebagai sampel.
Hasil Analisis Regresi Linier Berganda menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Nasmoco Purwokerto, sementara variabel komunikasi Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Nasmoco Purwokerto.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

000033 ISM p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 98 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Komunikasi Orgaisasi, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Nasmoco Purwokerto

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar