Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XL Axiata Kota Semarang

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan organizational citizenship behaviour (OCB) terhadap kinerja karyawan PT. XL AXIATA Kota Semarang.
Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode angket atau kuesioner. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. XL. Axiata Semarang sebanyak 153 orang. Samepl penelitian diperoleh sebanyak 153 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu penelitian populasi atau penelitian sensus atau sampel jenuh.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik motivasi kerja karyawan di perusahaan, maka akan baik kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

000048 WUL p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 118 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XL Axiata Kota Semarang

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar