Text

Pengaruh Kepribadian Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. TIKI JNE Cabang Semarang

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepribadian, kompetensi terhadap kinerja karyawan, Pengambilan sampel dari populasi ditentukan dengan metode purposive sampling yaitu bagian divisi pengiriman dan besarnya sampel sebanyak 86 responden.
Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya diuji terlebih dahulu dengan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, dan asumsi klasik statistik.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa kepribadian dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hipotesis H1 diterima, jadi semakin baik kepribadian, maka akan semakin tinggi kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

000049 SAL p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 72 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Kepribadian Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. TIKI JNE Cabang Semarang

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar