Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Kontrak Psikologis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kota Jepara

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Kontrak Psikologis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kota Jepara

Ika Puspita - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, kontrak psikologis dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sampling jenuh dan besarnya sampel sebanyak 85 responden.
Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya diuji terlebih dahulu dengan uji validitas dan reliabilitas.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa kepuasan kerja, kontrak psikologis dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000058 PUS a c.1

ANP00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000058 PUS a c.2

ANP00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000058 PUS a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 76 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Kontrak Psikologis Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kota Jepara
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Full Text

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar