Text

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional Dan kompensasi Terhadap Employee Engagement (Studi Pada PT. Indalex Wilayah Jakarta Utara)

---

PT Indalex merupakan salah satu anak perusahaan Maspion Group dengan alamat Maspion Plaza, Jl. Gn. Sahari No. 4, RT. 4/RW.1, Pademangan Kota Jakarta Utara. Indalex merupakan kegiatan usaha jasa konstruksi, suatu kegiatan untuk membangun sarana ataupun prasarana yang pada pengerjaannya meliputi pembangunan gedung (building construction), instalasi mekanikal & elektrikal, dan juga pembangunan prasarana sipil.
Perhitungan regresi berganda antara budaya organisasi (X1), Kepemimpinan transformasional (X2), dan (X3) employee engagement (Y) dengan dibantu program SPSS dalam proses perhitungannya dapat diperoleh hasil sebagai berikut Y = 0,654 X1 + 0,225X2 + 0,165X3. Dari hasil penelitian telah menjawab masalah penelitian tersebut yang secara signifikan menghasilkan tiga hal yang mempengaruhi employee enggement, yaitu : budaya organisasi, kepemimpinan transformasional serta kompensasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

000079 SAP a c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 87 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional Dan kompensasi Terhadap Employee Engagement (Studi Pada PT. Indalex Wilayah Jakarta Utara)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar