Text

Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus CV. Fajar Jaya Purwokerto)

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan serta pengaruh serentak antar variabel-variabel Motivasi, Kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Fajar Jaya Purwokerto. Penelitian ini menggunakan rumus solvin dalam melakukan pemilihan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 146 karyawan dari seluruh jumlah populasi yang ada diCV. Fajar Jaya Purwokerto. Metode yang digunakan untuk menganlisis data adalah regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil regresi di atas, dapat dikatakan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

000099 CAH p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 87 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus CV. Fajar Jaya Purwokerto)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar