Text

Pengaruh Reward Dan Recognition, Stress Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Salesman Distributor Caplang

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis reward dan recognition, stress kerja, motivasi, dan kinerja, serta pengaruh-pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat pada Pengaruh Reward dan Recognition, Stress Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Salesman Distributor Caplang. Penelitian ini menggunakan metode quota sampling. Dan jumlah dari responden adalah 36 yaitu seluruh salesman distributor caplang area purwokerto, kebumen, cilacap dan banjarnegara.
Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi.
Hasil uji analisis regresi linear berganda adalah Y=0,505 + (-0,130)X2+0,487X3. Berdasarkan hasil regresi diatas, dapat dikatakan bahwa variabel reward dan recognition memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja salesman didukung oleh stress kerja dan motivasi yang juga memiliki pengaruh terhadap kinerja salesman.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

0000100 NUR p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 93 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Reward Dan Recognition, Stress Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Salesman Distributor Caplang

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar