Analisa Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Performance Apraisal Terhadap Kinerja Karyawan Di RSUD Banyumas

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Analisa Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Performance Apraisal Terhadap Kinerja Karyawan Di RSUD Banyumas

Eka Safitri - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pelatihan kerja dalam suatu perusahaan atau lembaga serta tingkat kedisiplinan kerja setiap karyawan dan pelaksanaan penilaian prestasi kerja bagi semua karyawan di RSUD Banyumas. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang diambil yaitu 100 orang karyawan RSUD Banyumas dengan menggunakan metode pengambilan sampel yaitu metode sampling sensus. Data primer diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada karyawan RSUD Banyumas, sedangkan data sekunder diperoleh dari instansi dan juga studi pustaka. Metode yang digunakan untuk mneganalisis data adalah analisis regresi .
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, performance appraisal berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000107 SAF a c.1

APL00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000107 SAF a c.2

APL00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000107 SAF a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 94 hlm.
Bahasa
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Analisa Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Performance Apraisal Terhadap Kinerja Karyawan Di RSUD Banyumas
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULL TEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar