Text

Pengaruh Pengawasan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Gemilang Group

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengawasan, motivasi, kompensasi dan kinerja, serta pengaruh-pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat pada Pengaruh Pengawasan Kerja, Motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Gemilang Group. Penelitian ini menggunakan metode Quota sampling. dan jumlah dari responden adalah 80 yaitu seluruh karyawan di perusahaan gemilang group. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data terlebih dahulu dengan uji validitas dan uji reliabilitas.
Hasil uji analisis regresi linear berganda yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja salesman didukung oleh kompensasi dan pengawasan yang juga memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan gemilang group.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

0000108 ANG p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 102 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Pengawasan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Gemilang Group

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar