Text
Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sehati Sekata Wangon
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Sehati Sekata Wangon.
Populasi yang ada dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan PT. Mitra Sehati Sekata Wangon. Pengamnbilan sampel menggunakan teknik sensus sebesar 50 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan analisis data menggunakan regresi linier.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Sehati Sekata Wangon. Dari hasil tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi kerja yang tinggi, disiplin kerja yang tinggi dan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan PT. Mitra Sehati Sekata Wangon.
Tidak tersedia versi lain