Text

Analisa Pengaruh Stress Kerja, Konflik Antar Karyawan Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di CV Cipta Karya Abadi (CKA) Kroya

---

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stress kerja, konflik kerja antar karyawan dan pengembangan karir terhadap variable terikat yaitu prestasi kerja karyawan tentang analisa pengaruh stress kerja, konflik antar karyawan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan di cv cipta karya abadi kroya (cka). Pengambilan sampel dari populasi ditentukan pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teori terbatas yaitu dengan teknik sensus dan besarnya populasi sebanyak 54 responden. Metode yang digunakan dalam menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya dilakukan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik.
Stress Kerja secara parsial bepengaruh negatif terhadap prestasi kerja, dan signifikan. hasil menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,024 lebih kecil dari 0,05 dengan T hitung (-2,334) > Tabel (1,67459) maka dapat disimpulkan bahwa stress kerja terbukti mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

0000113 RAH a c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 104 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Analisa Pengaruh Stress Kerja, Konflik Antar Karyawan Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di CV Cipta Karya Abadi (CKA) Kroya

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar