Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Counter Handphone)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Counter Handphone)

Rizki Nur Rohman - Nama Orang;

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Counter Handphone.Populasi adalah semua karyawan Counter Handphone yang berjumlah 30 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel mengambil semua populasi untuk dijadikan sampel. dengan demikian sampel yang digunakan sebesar 30 responden.Data yang digunakan data primer menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Counter Handphone.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00009 ROH p c.1

COUN00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00009 ROH p c.2

COUN00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 00009 ROH p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 73 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Counter Handphone)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar