Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Pengawasan Dan Reward Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Delta Dunia Sandang Tekstil, Sayung, Demak, Jawa Tengah)

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis yang mempengaruhi motivasi kerja, pengawasan, dan rewards punishment terhadap disiplin kerja karyawan. Variabel Independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah motivasi kerja, pengawasan, rewards punishment dan disiplin kerja karyawan sebagai variabel dependen.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 153 karyawan di PT. Delta Dunia Sandang Tekstil, Sayung, Demak, Jawa Tengah. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dengan penyebaran kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heterorkedestisita, uji regresi linear berganda, uji kelayakan suatu model (uji F), Uji signifikasi parameter individual (uji statistik t) dan uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan, pengawasan berpengaruh positif dan signifikan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

000021 MUF p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 151 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Motivasi Kerja, Pengawasan Dan Reward Punishment Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Delta Dunia Sandang Tekstil, Sayung, Demak, Jawa Tengah)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar