Pengaruh Knowledge Sharing Behavior, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SETDA Kabupaten Wonosobo

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Knowledge Sharing Behavior, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SETDA Kabupaten Wonosobo

Soerya Widha Prasetya - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing behavior, semangat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai SETDA Kabupaten Wonosobo. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel., sehingga sampel berjumlah 128. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode angket yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner kepada responden. Untuk menjawab hipotesis digunakan uji t.
Hasil penelitian ini menunjukkan hipotesis pertama yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Knowledge Sharing Behavior berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai (H1 diterima). Hal ini menunjukkan bahwa semakin luas knowledge sharing behavior maka akan meningkatkan kinerja pegawai.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000024 PRA p c.1

SET00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000024 PRA p c.2

SET00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000024 PRA p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 92 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Knowledge Sharing Behavior, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SETDA Kabupaten Wonosobo
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar