Pengaruh Budaya Organisasi, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Wonosobo)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Budaya Organisasi, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Wonosobo)

Rizkiana - Nama Orang;

Penelitian ini menguji pengaruh budaya organisasi, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. metode pengambilan sampel dengan cara sensus sampling adalah pemilihan sampel dengan mengikutsertakan seluruh anggota populasi. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 85 orang. Regresi berganda digunakan untuk memvalidasi hipotesis dari tinjauan pustaka.
Hasil penelitian ini menunjukkan Hipotesis pertama yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (H1 diterima).Hipotesis kedua yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (H2 diterima).

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000026 RIZ p c.1

TEL00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000026 RIZ p c.2

TEL00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000026 RIZ p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 108 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Budaya Organisasi, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Wonosobo)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar