Text

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Kontrak Psikologis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Jepara

---

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja, Kontrak Psikologis dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai, Pengambilan Sampel dari Populasi ditentukan secara sampling jenuh dan besarnya sampel sebanyak 85 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya diuji terlebuh dahulu dengan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, dan asumsi klasik statistik untuk uji asumsi klasik ini terdiri dari : uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja, Kontrak Psikologis dan Motivasi Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Akuntansi

No. Panggil

000036 MUJ a c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 78 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Kontrak Psikologis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Jepara

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar