Text
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan Kinerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Quality Control (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur PT Samkyung Jaya Busana 2 Boyolali)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, dan kinerja karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan serta pengaruh serentak antar variabel-variabel Lingkungan kerja, kepemimpinan dan kinerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan Kinerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departemen Quality Control PT Samkyung Jaya Busana 2 Boyolali.
Variabel Independen pada penelitian ini adalah Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Kinerja karyawan. Variabel dependen pada penelitian ini adalah produktivitas kerja karyawan dengan menggunakan rumus Total Sampling dalam pemilihan sampel. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yang ada di PT Samkyung Jaya Busana 2 Boyolali pada Departemen Quality Control yaitu 40 Karyawan.
Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan asumsi klasik terdiri dari uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas dan uji normalitas.
Hasil uji analisis regresi linier berganda adalah Y= 3.226+0.454 xL-0.121x2+ 0.598X3+ 4.459.
Berdasarkan hasil regresi diatas dapat dikatakan bahwa variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Tidak tersedia versi lain