Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Satpol PP Kecamatan)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Satpol PP Kecamatan)

Adi Pranyoto - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kecamatan. Untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kecamatan. Populasi dalam penelitian ini pegawai Satpol PP Kecamatan yang berjumlah 30 pegawai. Metode pengambilan sampel menggunakan metode cencus sampling yeng merupakan teknik pengambilan sampel mengambil semua populasi untuk dijadikan sampel. Dengan demikian sampel yang digunakan sebesar 30 responden. Data yang digunakan data primer menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kecamatan. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kecamatan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000050 PRA p c.1

SAT0001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000050 PRA p c.2

SAT0002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000050 PRA p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 73 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Satpol PP Kecamatan)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar