Analisis Pengaruh Keistimewaan Daerah Istimewa Yogyakarta Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Kadipaten Pakualaman

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

SKRIPSI

Analisis Pengaruh Keistimewaan Daerah Istimewa Yogyakarta Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Kadipaten Pakualaman

Muhammad Farras Alfitra - Nama Orang;

Tujuan dar penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor individu, faktor dukungan manajemen, dan faktor dukungan organisasi, serta pengaruh serentak antar variabel-variabel pengaruh faktor individu, Faktor dukungan manajemen, dan faktor dukungan organisasi, terhadap kinerja sumber daya manusia di Kadipaten Pakualaman serta Bagaimana pengaruh keistimewaan Daerah istimewa Yogyakarta dengan diberlakukannya Dana Istimewa terhadap kinerja sumberdaya manusia di Kadipaten Pakualaman. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random quota dan besarnya sampel sebanyak 30 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reliabilitas, uji validitas, uji normalitas, dan uji asumsi klasik statistik.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa faktor individu, faktor dukungan manajemen dan faktor dukungan organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja SDM.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00011 FAR a c.1

SD0001

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 00011 FAR a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 90 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Analisis Pengaruh Keistimewaan Daerah Istimewa Yogyakarta Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Kadipaten Pakualaman
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar