SKRIPSI
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Pada Kecamatan Sampang
Tujuan Dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin kerja terhadap kinerja perangkat desa serta pengaruh serentak antara variabel-variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja perangkat desa pada Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinrja perangkat desa pada kecamatan Sampang.
Variabel independen pada penelitian ini adalah Kepemimpinan, Motivasi Kerja. dan Disiplin Kerja. Variabel dependen pada penelitian ini adalah Kinerja Perangkat Desa dengan menggunakan rumus Accidental Sampling dalam pemilihan sampel. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yang ada pada perangkat desa di kecamatan Sampang yaitu 102 Responden.
Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan asumsi klasik untuk uji asumsi klasik terdiri dari uji multikolinearitas, uji heterokedasitas, dan uji normalitas.
Berdasarkan hasil regresi di atas dapat dikatakan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat Desa, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa, dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Jadi apabila semua variabel dilakukan dengan baik maka akan meningkatkan kinerja perangkat Desa pada Kecamatan Sampang.
Tidak tersedia versi lain