SKRIPSI

Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (PT. Kayan Marine Shipyard Tarakan Provinsi Kalimantan Utara)

---

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman Kerja, Kompetensi dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kayan Marine Shipyard Tarakan Provinsi Kalimantan Utara. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kayan Marine Shipyard Tarakan. Independen (x) yang dianalisis dalam penelitian ini adalah Pengalaman kerja (X1), Kompetensi (X2) dan Motivasi Kerja (X3), sedangkan variabel dependen (Y) yaitu Kinerja Karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 90 responden. Pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menggunakan teknik simple random sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja berpengaruh negatif tetapi signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

00024 ELI p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022

Deskripsi Fisik

29 cm., 136 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (PT. Kayan Marine Shipyard Tarakan Provinsi Kalimantan Utara)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar