SKRIPSI

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Sayung Adhimukti)

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis yang mempengaruhi kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah kompensasi, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 125 karyawan di PT Sayung Adhimukti, Sayung, Demak, Jawa Tengah. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling dengan penyebaran kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji koefisien determinasi (R2) dengan bantuan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sayung Adhimukti.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

00027 ISM p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 110 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Sayung Adhimukti)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar