SKRIPSI

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sabindo Raya Gemilang Tarakan Provinsi Kalimantan Utara)

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sabindo Raya Gemilang Tarakan, Kota Tarakan, Kalimantan Utara. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Sabindo Raya Gemilang Tarakan, Kota Tarakan Kalimantan Utara. Independen (X) yang dianalisis dalam penelitian ini adalah motivasi kerja,disiplin kerja dan kompetensi, sedangkan variabel dependen (Y) yang dianalisis adalah kinerja.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 100 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Analisi data menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik dan koefisien uji determinasi (R2).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

00030 JEN p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 89 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sabindo Raya Gemilang Tarakan Provinsi Kalimantan Utara)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar