SKRIPSI

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Mustika Manusia Aurora Tarakan Kalimantan Utara)

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan Kalimantan Utara. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Mustika Minanusa Aurora Tarakan Kalimantan Utara. Independen (X) yang dianalisis dalam penelitian ini adalah kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja, sedangkan variabel dependen (Y) yang dianalisis adalah kinerja karyawan.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 86 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Analisis data menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan koefisien uji determinasi (R2).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. MMA Tarakan. Disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. MMA Tarakan dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT.MMA Tarakan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

00031 HAR p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 86 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Mustika Manusia Aurora Tarakan Kalimantan Utara)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar