Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Outsourcing Di Telkom Purwokerto

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

SKRIPSI

Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Outsourcing Di Telkom Purwokerto

Dwi Setiani - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Telkom Purwokerto. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan sumber data primer dengan jumlah sampel 71 orang karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan program bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa :1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Purwokerto. 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Purwokerto. 3) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Telkom Purwokerto.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00051 SET p c.1

O0001

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 00051 SET p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 74 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Outsourcing Di Telkom Purwokerto
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar