SKRIPSI

Pengaruh Kedisiplinan, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Department Merchandise Development (MD) Dan DTC Pada PT. SAI Apparel Industries)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah kedisiplinan, komitmen organisasi dan lingkungan kerja. Variabel dependen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Sai Apparel Industries pada Departement MD dan DTC yang terdiri dari 45 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara metode sensus dengan menjadikan seluruh anggota populasi menjadi sampel. penelitian ini menggunakan metode analisis Statistical and Service Solution (SPSS).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan berpengaruh positif signifikan, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan dan lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

00059 WID p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 130 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Kedisiplinan, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Department Merchandise Development (MD) Dan DTC Pada PT. SAI Apparel Industries)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar