Pengaruh Employee Engagement, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PPIC Dan WIP PT. Kanindo Makmur Jaya

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

SKRIPSI

Pengaruh Employee Engagement, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PPIC Dan WIP PT. Kanindo Makmur Jaya

Ayut Isfaniroh - Nama Orang;

Penelitian ini dilakukan menganalisis pengaruh employee engagement, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PPIC dan WIP PT. Kanindo Makmur Jaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan PPIC dan WIP PT. Kanindo Makmur Jaya. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh (sensus), diperoleh 48 responden yang dijadikan sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda. Metode analisis yang menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan employee engagement, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PPIC dan WIP PT. Kanindo Makmur Jaya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja lebih berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00084 ISF p c.1

EM0001

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 00084 ISF p c.1
Penerbit: SEMARANG : sti t., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 89 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Employee Engagement, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PPIC Dan WIP PT. Kanindo Makmur Jaya
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar