Pengaruh Work Overload, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Bagian Operator Produksi Sewing Computer PT Hwaseung Indonesia)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

SKRIPSI

Pengaruh Work Overload, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Bagian Operator Produksi Sewing Computer PT Hwaseung Indonesia)

Fitrya Wulandari - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work overload, stres kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention pada karyawan operator produksi sewing computer PT HWI. Penelitian ini menggunakan tiga variabel independen (endogen) yaitu work overload, stress kerja dan motivasi kerja dengan satu variabel dependen (eksogen) yaitu turnover intention. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian sewing computer PT HWI. Sampel yang diambil sebanyak 99 responden. Berdasarkan analisis data, hasil dari penelitian menunjukkan indikator bersifat valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik data tidak terjadi multikolinearitas. Pada uji hipotesis variabel work overload, stress kerja dan motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 00094 WUL p c.1

W0001

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 00094 WUL p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 99 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Work Overload, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Bagian Operator Produksi Sewing Computer PT Hwaseung Indonesia)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar