SKRIPSI

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Syari'ah Artha Mas Abadi Pati

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja, komunikasi organisasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner dibagikan kepada responden. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data kepustakaan. Instrument yang digunakan adalah kuesioner tertutup dengan skala Likert. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sampling jenuh dan besarnya sampel sebanyak 41 responden. Teknik analisis dalam uji validitas menggunakan corrected item-total correction, uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha dan uji asumsi klasik menggunakan uji multikolinearitas, sedangkan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS dan uji hipotesis menggunakan uji f dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas kehidupan kerja, komunikasi organisasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 40%, sedangkan sisanya sebesar 59,6% ditentukan oleh faktor lain yang tidak terdapat dalam persamaan ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

00096 SHO p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 117 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Syari'ah Artha Mas Abadi Pati

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar