SKRIPSI

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tide Water Al-Rushaid, Saudi Arabia) (Studi Kasus Pada Karyawan Tide Water Al-Rushaid, Saudi Arabia)

---

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan Tide Water Al-Rushaid, Saudi Arabia. Populasi dalam penelitian ini karyawan Tide Water Al- Rushaid, Saudi Arabia yang berjumlah 30 karyawan. Metode Pengambilan sampel menggunakan metode cencus sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel mengambil semua populasi untuk dijadikan sampel.Dengan demikian sampel yang digunakan sebesar 30 responden. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan pengembangan karir yang baik, maka kinerja karyawan Tide Water Al-Rushaid, Saudi Arabia semakin meningkat. Budaya Kerja berpengaruh positif dan siignifikan terhadap kinerja karyawan Tide Water Al-Rushaid, Saudi Arabia. Dengan budaya kerja yang baik, maka kinerja karyawan Tide Water Al-Rushaid, Saudi Arabia semakin meningkat.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

000111 WID p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2022

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 73 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Pengembangan Karir Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tide Water Al-Rushaid, Saudi Arabia) (Studi Kasus Pada Karyawan Tide Water Al-Rushaid, Saudi Arabia)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar