SKRIPSI

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Mitsuba Indonesia Kota Tangerang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksioanal, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitsuba Indonesia.
Dalam Penelitian ini terdapat empat variabel, yaitu Gaya Kepemimpinan Transaksional (X1), Motivasi (X2), Budaya Organisasi (X3), dan kinerja Karyawan (Y). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 1.150 karyawan divisi produksi pada PT. Mitsuba Indonesia pada tahun 2022. Sampel penelitian ini berjumlah 92 responden dari 1.150 jumlah populasi. Dalm penelitian ini menggunakan non-probability sampling (sampel). Cara pengambilan sampel dengan menggunakan metode Accidental Sampling.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Gaya Kepemimpinan Transaksional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Motivasi berpengaruh positif dan siginifikan Terhadap Kinerja Karyawan. 3) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

0008 YUL p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN SEMARANG., 2023

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 91 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Mitsuba Indonesia Kota Tangerang

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar