Text
Analisis strategi pemberdayaan karyawan terhadap peningkatan keunggulan bersaing
Perkembangan persaingan di industri perbankan makin ketat.Semua bank berusaha unggul dalam persaingan.Karyawan merupakan faktor vital untuk menghasilkan keunggulan bersaing.Dalam penelitian ini,diajukan model penelitian untuk menganalisis keunggulan bersaing melalui pemberdayaan karyawan dengan menguji faktor-faktor yang diduga mempengaruhinya,yaitu komitmen top manajemen,peningkatan kapabilitas karyawan,sistem dan fungsi pendukung,dan information sharing.Penelitian ini menggunakan populasi 130 pimpinan unit dan departemen di Garuda Maintenance Facility,data yang terkumpul adalah 114 kuesioner.Alat analisa data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling(SEM) pada program AMOS 4.01.
Tidak tersedia versi lain