Text

Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap loyalitas karyawan bagian produksi di PT.Texmaco Perkasa Engineering Kaliwungu Kendal

---

Suatu usaha menumbuhkan loyalitas para anggota organisasi merupakan hal yang sangat penting terutama untuk menjaga kontinuitas suatu organisasi.Dengan kata lain bahwa keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan dan perkembangannya dapat dilihat dari ada tidaknya loyalitas para anggotanya.Sebagaimana dikemukakan oleh Herbert A.Simon,bahwa loyalitas organisasional adalah merupakan suatu sikap umum perilaku manusia dimana anggota-anggota sebuah kelompok yang terorganisir cenderung berpihak pada kelompok.Sikap merasa menjadi anggota suatu kelompok/organisasi sangat diperlukan bagi keberhasilan suatu organisasi.Tanpa memiliki rasa ini,karyawan tidak akan memiliki perasaan loyalitas dan selalu bersikap tidak ambil peduli terhadap sesuatu yang berlangsung di tempat kerjanya.Asumsi ini mendorong diadakannya penelitian terhadap loyalitas karyawan pada salah satu perusahaan pengecoran yaitu PT.Texmaco Perkasa Engineering Kaliwungu.Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar karyawan bagian produksi di PT.Texmaco Perkasa Engineering Kaliwungu yang dampaknya adalah merupakan sinergi positif terhadap produktivitas perusahaan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap loyalitas karyawan bagian produksi di PT.Texmaco Perkasa Engineering Kaliwungu Kendal

No. Panggil

0043 MUA p

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2005

Deskripsi Fisik

39 hlm. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh kepemimpinan dan pengawasan terhadap loyalitas karyawan bagian produksi di PT.Texmaco Perkasa Engineering Kaliwungu Kendal

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar