Text
Pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Jawa Tengah
Dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai,maka seorang pegawai dalam menjalankan pekerjaan dari pimpinan yang diberikan harus dikerjakan dengan baik,dalam bekerja perlu adanya semangat kerja dan kesadaran untuk melakukan pekerjaan agar apa yang menjadi keinginan pegawai tercapai yaitu mendapatkan produktivitas kerja.Di dalam bekerja pegawai menginginkan produktivitas kerja tinggi,dan produktivitas kerja tersebut dapat dipengaruhi oleh kedisiplinan kerja,lingkungan kerja,motivasi kerja,kompensasi kerja,dan kepemimpinan yang masing-masing mendukung,dalam menjalankan tugasyang dibebankan kepada pegawai.Pada penelitian ini hanya diambil 2 variabel yaitu kepemimpinan dan kedisiplinan kerja sebagai variabel independen yang mempengaruhi variabel dependen yaitu produktivitas kerja pegawai.Dalam penelitian ini obyek yang diambil adalah pada Badan Pendidikan dan Latihan Provinsi Jawa Tengah,sumber data meliputi data primer dan sekunder.Populasi dalam penelitian ini adalah 146 responden.Sedangkan sampel yang diambil sebesar 45 pegawai pada Badan Pendidikan dan Latihan Provinsi Jawa Tengah sebagai responden.Teknik analisa datanya adalah teknik regresi linier sederhana berganda,yaitu terdiri dari uji t,uji F,dan koefisien Determinasi.
Tidak tersedia versi lain