Text
Pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan pada PT.Indofood Suskses Makmur
PT.Indofood Sukses Makmur Semarang adalah perusahaan-perusahaan memiliki unit usaha,salah satu diantaranya adalah memproduksi mie instant.Sumber Daya Manusia(Karyawan) merupakan bagian dari kesuksesan perusahaan tersebut,dengan demikian karyawan memiliki kewajiban untuk memberikan tenaga,fikiran dan keterampilannya juga berhak menerima imbalan atau prestasi kerjanya,karena imbalan tersebut tentunya akan dipergunakan untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan keluarganya.Suksesnya usaha merupakan dambaan semua pihak diantaranya adalah pengusaha,karyawan dan pihak lain(pemerintah dan masyarakat) karena dapat memenuhi semua kewajibannya ditunjang oleh kinerja karyawan itu sendiri.
Besar sampel yang diambil sebnayak 120 karyawan,dengan teknik penentuan responden sebagai sampel yaitu dengan metode Simple random sampling.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah uji Cofirmatory Eksogen,Cofirmatory Eksogen dan full model dapat ditunjukkan bahwa data membentuk satu serangkaian dimensi yang tidak terpisahkan karena memenuhi kriteria yang ditentukan sehingga pengujian hipotesis dapat dilakukan, tanpa melakukan modifikasi terhadap data.Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain