Text

Faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan keunggulan bersaing dengan pemberdayaan karyawan

---

Kebutuhan akan sandang (tekstil dan produk tekstil/TPT) baik di dalam negeri (dosmetik) maupun di luar negeri (internasional)semakin meningkat seiring bertambahnya jumlah penduduk di dunia.Perkembangan persaingan di industri tekstil dalam pasar dosmetik maupun internasional dewasa ini pun semakin ketat.Semua perusahaan berusaha unggul dalam persaingan.Karyawan merupakan faktor vital untuk menghasilkan keunggulan bersaing.Dalam penelitian ini diajukan model penelitian untuk menganalisis keunggulan bersaing melalui pemberdayaan karyawan dengan menguji faktor-faktor yang diduga mempengaruhinya,yaitu:komitmen top manajemen,peningkatan kapabilitas karyawan,sistem dan fungsi pendukung dan information sharing.
Penelitian ini menggunakan populasi 130 pimpinan unit dan departemen di PT Sritex, data yang terkumpul adalah 114 kuesioner.Alat analisa data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling(SEM) pada program AMOS 4.01.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa model penelitian mempunyai kesesuaian/fit yang baik dan semua hipotesis penelitian dapat dibuktikan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan keunggulan bersaing dengan pemberdayaan karyawan

No. Panggil

0144 VIV f

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2009

Deskripsi Fisik

85 hlm. ; 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan keunggulan bersaing dengan pemberdayaan karyawan(Studi Empiris pada karyawan PT Sritex Indonesia)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar