Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasi, pemberdayaan karyawan dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Mitra Sinar Jaya Palaihari. Penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling dimana pengambian sampel menggunakan kriteria tertentu. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 responden. Teknik analisis da…