Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan u…