Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. penelitian ini menggunakan metode kuesioner menggunakan google form, sampel yang diambil sebanyak 102 responden dengan teknik sampel jenuh dan populasinya adalah divisi PT. Hwaseung Indonesia bagian Assembly (Pengeleman Sepatu). Data yang digunakan terdiri dari da…