Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sensus atau sampel jenuh dan besarnya sampel sebanyak 50 responden. Metode yang digunakan untuk mengan…