Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sampling jenuh dan besarnya sampel sebanyak 42 responden. Metode yang digunakan untu…