Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan, motivasi dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan di CV. Sumber Harapan Tarakan yang berjumlah 30 Orang. Penelitian ini memggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang disebarkan kepada seluruh sampel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpin…