Pengaruh strategi Manajemen Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawa…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh strategi manajemen konflik, stress kerja terhadap kinerja karyawan, pengambilan sampel dari populasi ditentukan dengan metode rumus minimal dan besarnya sampel sebanyak 100 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linear berganda yang sebelumnya diuji terlebih dahulu dengan uji validitas dan re…