Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Variabel independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah disiplin kerja. Variabel dependen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, serta motivasi sebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kar…