Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Telkom Purwokerto. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan sumber data primer dengan jumlah sampel 71 orang karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda …