Dalam bekerja seorang karyawan dapat mengalami peningkatan atau penurunan kinerja. Hal ini disebabkan oleh berbagai macam faktor yaitu diantaranya adanya stress keja dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PELINDO III Cabang Semarang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Dari…