Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, kontrak psikologis dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sampling jenuh dan besarnya sampel sebanyak 85 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya diuji terlebih dahulu dengan uji val…