Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Hutang Makmur Indonesia. Objek dari penelitian ini yaitu karyawan PT. Hutan Makmur Indonesia Terboyo bagian produksi, variabel bebas (X) yang dianalisis dalam penelitian ini adalah kompensasi, kepuasan kerja dan Loyalitas, sedangkan variabel terikat (Y) yang dianali…