Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh serentak antara variabel-variabel budaya organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan besarnya sampel s…