Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo (Persero) IV Cabang Tarakan, Kota Tarakan, Kalimantan Utara. Objek penelitian ini adalah karyawan PT Pelindo (Persero) IV Cabang Tarakan Kota Tarakan Kalimantan Utara. Independen (X) yang dianalisis dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja, kom…